Créé par:
Le Centre de
l'éducation et du travail
www.cewca.org

La MAIT comprend huit matrices ou tableaux différents : communication orale, résolution de problème, travail avec les autres, prise de décision, leadership, culture du milieu de travail, diversité et formation continue. Chaque matrice ou tableau est divisé en plusieurs catégories particulières de compétences.

Comment utiliser la MAIT à titre de guide d’auto-évaluation

1. Télédéchargez les matrices anglaises ou françaises.
    
2. Parcourez chaque matrice en encerclant votre niveau de compétence pour chacun des facteurs de la matrice. Vous devriez tenir compte des compétences exigées par votre emploi, mais vous pouvez aussi tenir compte des compétences que vous possédez et que vous n’avez pas à utiliser dans votre emploi.
    
3. Si vous avez des doutes au sujet de votre niveau de compétence, réfléchissez au niveau de compétence auquel vous vous situez le plus souvent.
4. Remplissez les huit tableaux ou matrices.
    
5. Vous avez déterminé l’apprentissage que vous faites au travail.
    

Comment utiliser la MAIT pour évaluer les compétences de plus d’un employé

1. Demandez aux employés de remplir les matrices de la MAIT en ne tenant compte que des compétences requises par leur emploi. Par exemple, certaines personnes peuvent accomplir davantage que ce qui est exigé par leur emploi.
    
2. Parcourez chaque matrice en encerclant votre niveau de compétence pour chacun des facteurs de la matrice. Vous devriez tenir compte des compétences exigées par votre emploi.
    
3. Si vous avez des doutes au sujet de votre niveau de compétence, réfléchissez au niveau de compétence auquel vous vous situez le plus souvent.
    
4. Remplissez les huit tableaux ou matrices.
    

   Pour le Service des ressources humaines ou le superviseur :

5. Si vous recueillez plus d’une évaluation aux termes de la MAIT, vous pouvez compiler les données sur le formulaire récapitulatif.
    
6. Si vous voulez obtenir de plus amples renseignements sur l’analyse des matrices, visitez la section d’analyse du site Web de la MAIT.
    
7. Vous pouvez aussi comparer votre point de référence aux points de référence nationaux en visitant la section SOMMAIRE du site Web de la MAIT.